Les accidents de travail ont un impact important sur l'organisation d'un établissement :
- diminution du moral de l'équipe
- absence de membres clefs pendant une période de temps significative
- turnover
Avoir un système de gestion de crise efficace qui augmente la sécurité lorsqu'une intervention physique est nécessaire peut drastiquement réduire les risques de blessures.
Pour en savoir plus :
La sévérité des comportements de crise vont souvent freiner les progrès ou notre habilité à accompagner les personnes que nous servons.
Cela peut se traduire de plusieurs manière :
- évitement des situations qui posent problème malgré la nécessité de soin ou d'apprentissage
- recours à des solutions plus restrictives ; hospitalisations, contraintes mécaniques, traitements médicamenteux etc.
- diminution des environnements dans lesquels la personne pourra évoluer
- appréhension de l'équipe pour apporter les soins
La dernière chose qu'un établissement souhaite est que ses usagers soient blessés. Que la blessure soit causée par de l'automutilation ou l'agression d'un autre usager, elle peut avoir un impact important: la confiance de la famille, l'impact émotionnel sur l'équipe, et bien sur le bien-être et la dignité de l'usager. Ces blessures peuvent parfois arriver malgré une prise en charge solide et compétente. Le meilleur moyen de réduire ces risques est de supplémenter la prise en charge avec un système de gestion de crise qui va non seulement mettre l'accent sur la prévention, mais aussi utiliser des techniques d'intervention qui respecte des postures de corps naturelles non douloureuses et qui réduise la coercition.
